Efektivitas Program Pelatihan Kerja dalam Mengurangi Tingkat Pengangguran Terbuka di Kabupaten Sidoarjo

Abstract

Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kabupaten Sidoarjo masih tergolong tinggi meskipun daerah ini memiliki perkembangan sektor industri yang pesat. Kondisi tersebut menunjukkan adanya kesenjangan antara kebutuhan dunia kerja dan kompetensi tenaga kerja yang tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas Program Pelatihan Kerja yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sidoarjo dan Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Sidoarjo dalam mengurangi tingkat pengangguran terbuka. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Terdapat lima informan yang berperan sebagai sumber data utama untuk memberikan informasi yang relevan dengan fokus penelitan. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model interaktif Miles dan Huberman. Analisis dilakukan berdasarkan teori efektivitas John P. Campbell yang meliputi keberhasilan program, keberhasilan sasaran, kepuasan terhadap program, tingkat input dan output, serta pencapaian tujuan menyeluruh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan kerja telah mampu meningkatkan kompetensi peserta, mencapai sasaran yang tepat, memberikan tingkat kepuasan yang baik, serta menghasilkan output berupa peningkatan keterampilan dan peluang kerja. Meskipun demikian, masih terdapat kendala seperti keterbatasan kapasitas pelatihan dan belum meratanya penyerapan kerja pada seluruh jenis pelatihan. Oleh karena itu, penguatan evaluasi, perluasan kapasitas, dan peningkatan kerja sama dengan dunia industri perlu terus dilakukan untuk mengoptimalkan dampak program terhadap penurunan pengangguran.